قررت أن أبدأ بشرح العادات السبع ,

:ah40:العادة الأولى: الشعور بالمسؤولية والمبادرة.

هي أن تكون مسؤول عن تصرفاتك وأفعالك في النهاية أنت مسؤول عن كل شيء, عندما تفوض أحد الموظفين أو الزملاء يجب ألا تعتمد كليا عليه فيقد ينسى أو لا يؤدي العمل المطلوب فكن دائما مستعدا بخطة طارئة لتدارك الموقف وهذا صفة مهمة لدى الإداريين.:ah7:

ويقول روي إليكسندر : إنَّ التفويض لا يعفيك أبداً من المسؤولية ، فأنت ما زلت مسؤولاً، لكنك كلما تقدمت في هذا الأمر فسوف تستطيع تدريب المرؤوسين على تحمل المزيد والمزيد، كي يوفروا لك مقداراً أكبر من وقتك الثمين.



العادة الثانية:التركيز على الأهداف والغايات::ah5:

ما فائدة الحياة إذا لم تكن لهدف فيجب عليك تحديد هدف رئيسي لحياتك تمشي عليه ولتحقيق الأهداف والغايات يجب أن تكون لأهدافك الأولية القصوى في يومك وهذا ينبهنا :ah35:إلى مبدأ الأولويات :

1-أمور هامة وعاجلة.(الأزمات الطارئة والمهام التي إقترب موعدها)أولوية (أ) لا يمكن :ah40:تفويضها

2-أمور هامة غير عاجلة.(إعداد الخطط - التدريب - النشاطات الرئيسية - المذاكرة (قبل :ah17:الإمتحان بوقت طويل..إلخ) أولوية (أ) ويمكن تفوض أجزاء منها

3-أمور غير هامة وعاجلة.(المكالمات التليفونية - الزيارات ..إلخ) أولوية (ب أو ج) ومن :ah7:الأفضل تفويضها

4-أمور غير هامة وغير عاجلة. (الأمور الروتينية - الأشياء المتكررة - القرارات البسيطة..إلخ) تأخذ الأولية (ج) يجب تفويضها :err: